「求人を出しても応募がない」「いい人材がいない」などの悩みはありませんか。今回求人の悩みをアドタイムのポスティングで解決されたお客様より、喜びの声が到着いたしました。
ここではお客様の声をご紹介します。
| 業界 | 美容・ファッション |
|---|---|
| サービス | ポスティング |
アドタイムの実績（成果）
なかなか人が集まらない求人でしたが、5名もの採用に繋がりました。
お客様の声
美容・ファッション S様
当社は美容品やファッション小物を主に取り扱う通販会社です。コロナの影響で通信販売の需要がアップしたことを受け、この度既存のコールセンターを増設することになりました。
そのため新しくコールセンタースタッフや雇う必要があったのですが、問題は求人方法でした。今まで一部スタッフを派遣会社に依頼していましたが、派遣会社は手数料が高く避けたいという社内の考えが。
また商品が主婦向けであったことや、勤務時間の融通が利きやすい点から、「近所の主婦の人が来てくれたら…」と考えていたのです。
しかし、なかなか良い人材が集まらず、悩んでいた時にネットで見つけたのがアドタイムさんでした。
早速要望を伝えたところ、ターゲットを的確に絞った配布方法を提案してくれ、目から鱗が落ちる思いでした。配布後の会社説明会には、予想を上回る15名が参加。
そこから5名の方を採用させていただきました。欲しかった人材が来てくれて満足です。ありがとうございました。
担当者からのコメント
この度は当社をご利用いただきありがとうございます。美容雑貨やファッション小物を扱う会社さんのポスティングをお手伝いしました。
お客様はコールセンター増設により、新規スタッフを募集しており、特に主婦層を希望しておられました。
例えば30代から40代の主婦層をターゲットとする場合、ワンルームマンションやアパートではそもそもターゲットが住んでいない可能性が高く、反響は期待できません。
今回のケースでは、当社が一戸建てやファミリー世帯の住むマンションに絞り、重点的に配布するようご提案いたしました。
特に新興住宅地では隣近所の繋がりも強いため、口コミを通した効果が期待できます。狙い通り、知り合い同士での応募が多く、説明会には15名の方が来社。
予測では「5～10名くらい来てくれれば…」と言っていたので、予想外の結果に大変驚かれておりました。結果、5名の新しいスタッフさんの採用に成功しました。
アドタイム スタッフ
