Carefree Smile For You!
屈託のない笑顔を創れる社会を目指します

アドタイムのスタッフU.Uさん
アドタイムのスタッフR.Kさん
アドタイムのスタッフD.Mさん
アドタイムのスタッフY.Aさん

アドタイムはこんな会社です!

Our
Message
メッセージ

一緒に
働く喜び
を分かち合おう。

当社は東京都中野区を拠点として17年間、
チラシのポスティング事業を主軸に、
デザイン、印刷まで手掛ける総合広告代理店です。

主に中小企業様を中心に、
大手デリバリー会社様などの
ナショナルクライアントの規模まで
幅広い業種とお取引がございます。

新規のお客様から既存顧客まで
「アドタイムを選んでよかった」
と仰っていただけるよう、従業員一丸となり、
常日頃、「反響を出すための仕組みづくり」を
試行錯誤しながら考え、実践し、改善し続けています。
だからこそ、成果が上がったときの喜びは計り知れません。

その喜びをご一緒に分かち合いませんか?
きっとあなたにあった仕事がアドタイムで見つかるでしょう。

アドタイムの従業員
Smiling
System
組織体制

仕事もプライベートも
オン・オフの
メリハリ

をつけて働こう。

社内では、役職に関係なく、
配布員から社員までフラットな組織体制です。

少数精鋭の会社であるため、
従業員同士の距離も近く、
分からないことはすぐに質問できます。

また当社では基本的に残業は推奨しません。
オン・オフのメリハリをつけて働いていただいております。

スタッフR.Kのバイク
Adtime
Culture
屈託のない笑顔を創る文化

一人一人が
誰かのために動くチーム志向
だから頑張れる
一緒に伴走しよう。

月1回、他部署や他拠点のメンバーも含めて集まる機会があり、
一人一人の活動報告や月間MVPを選抜して
頑張った方をメンバーの前で表彰しています。

当社では一人一人の
存在意義を認めて、頑張りを称え、褒める
という文化があります。

全体MTG
Your
Value
公正な人事評価システム

誠実に向き合い成長できる方を
全力でサポート
できるバックアップ体制。

四半期に1回、個人面談を行います。
そこで「どんな行動が良かったのか?」
「これは改善しましょう」など、
適切なフィードバックを行っています。

また組織貢献できている方を中心に、
昇格が実現できるように、
ご自身の成長を後押ししています。

従業員のバックアップ体制

TOP INTERVIEW

思いっきり笑いたい人と一緒に仕事をしたい。

ともに
「屈託のない笑顔を創る社会」
を目指しませんか?

一人一人の働き方を尊重して
個人の成長を全力でサポートします。

もっと見る
アドタイム代表

アドタイムを知る

数字で見るアドタイム
Data

数字で見るアドタイム

設立年月日
設立年月日
2007
男女比
男女比
6 : 4
平均年齢
平均年齢
35
従業員数
従業員数
100
拠点数
拠点数
3拠点
平均残業時間
平均残業時間
1時間/月
アドタイムのスタッフR.K
Culture

アドタイムで安心して
働ける制度

フレックス勤務制度
1

フレックス勤務制度

働き方改革で従業員の働きやすさをサポート

標準の労働時間帯は設定していますが、誰もが働きやすくなるようフレックス勤務制度も導入して、仕事のスケジュールを柔軟に組み立てられるようにしています。

バースデー休暇制度
2

バースデー休暇制度

従業員の声から生まれた誕生日休暇

アドタイムでは自分の好きなタイミングで特別休暇を取得できるバースデー休暇制度を設けています。従業員の声より、「プライベートをもっと充実したい!」という意見から「大切な人や自分自身のために過ごしてほしい。」という会社の想いもあり、「誕生日はお休みにしましょう!」という制度に変更となりました。

1on1面談制度
3

1on1面談制度

メンバーの成長を支援できるバックアップ体制

月1回、1on1面談という機会があり、上司と部下の関係性を深め、目標の進捗確認など、1対1でコミュニケーションを取ることができます。そこでは、現状、部下が抱えている不安や悩み、課題を上司が対話を通して気づきを与え成長を支援します。従業員の健康状態を月に一度、確認できるからこそ、モチベーションを保ち、自身のキャリアを積むことができます。

表彰制度
4

表彰制度

メンバー全員の前で頑張った方を称賛

アドタイムでは、 年1回の社員総会、四半期に1回のキックオフにて、社内の行動原則(Smiling-MIND)に基づいて組織貢献が出来た方、優秀な成績を残し業績貢献が出来た方、当社が掲げる企業理念、ビジョンに向かって誠実に向き合い続け行動し、実現できた方に対する各種表彰制度があります。本社の従業員のみならず各拠点で業務に携わる方も対象となります。

自由休暇制度
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自由休暇制度

忙しくてもしっかりと休息

有給休暇とは別に、自分の好きなタイミングで特別休暇(毎年8日間)を取得できる自由休暇制度を設けています。心身共にリフレッシュいただくために、こちらの制度が生まれました。

学習支援制度
6

学習支援制度

学べる環境を創り成長をサポート

業務に関するセミナー・書籍購入費などの学習費用を会社が負担する制度となります。アドタイムでは、個人の能力・スキルUPさせるために基礎知識を蓄積し、経験・活用できる環境があります。

社内親睦会制度
7

社内親睦会制度

社内との交流で円滑に仕事を進める

月1回、他部署の方とも交流ができるよう、ランチ会を行っています。また定期的に部署間同士での食事会もあるため、仕事以外のところでも関係性を深めることができ、何か悩みがあったらすぐに相談もしやすい職場の雰囲気もアドタイムの良いところですね。

社宅(寮)制度
8

社宅(寮)制度

自宅から近いところで安心して働く

即入居可能な既存の寮への入寮(2カ月間寮費無料)や、初期費用の前借り(日々の勤務で返済)可能な、独り暮らしへの支援も行っております。

Office

アドタイムのオフィス環境

アドタイムの仕事について

アドタイムで働く人たち

こちらではアドタイムで働く人たちをご紹介します。

【ポスティングスタッフ紹介】何をやっても続かず仕事を転々。過去の自分を変えてくれたのは親身に指導してくれた先輩スタッフのお陰。|中野支店の配布員Aさん
配布スタッフの紹介

【ポスティングスタッフ紹介】何をやっても続かず仕事を転々…

【ポスティングスタッフ紹介】脳に障害はあるが、私たちでもできる仕事に感謝。|葛飾支店の配布員Tさんご夫妻
配布スタッフの紹介

【ポスティングスタッフ紹介】脳に障害はあるが、私たちでも…

【仕事紹介】チラシの折り業務を担当◇私を理解してくれる仲間に感謝を
【仕事紹介】アドタイムで働く人たち

【仕事紹介】チラシの折り業務を担当◇私を理解してくれる仲…

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【仕事紹介】既存顧客の営業を担当◇先輩が一生懸命に仕事している姿に心を打たれた
【仕事紹介】アドタイムで働く人たち

【仕事紹介】既存顧客の営業を担当◇先輩が一生懸命に仕事し…

【仕事紹介】配布エリアを組む業務・総務担当◇創業初期の苦い経験が今の自分を作ってくれた
【仕事紹介】アドタイムで働く人たち

【仕事紹介】配布エリアを組む業務・総務担当◇創業初期の苦…

【仕事紹介】配布エリアの地図作成を担当・葛飾支店の拠点長◇働きやすい環境が自分を変えてくれた
【仕事紹介】アドタイムで働く人たち

【仕事紹介】配布エリアの地図作成を担当・葛飾支店の拠点長…

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社内行事

こちらではアドタイムの社内行事の様子をご紹介します。

【2023年2月期 全体MTG】チームで勝ち続ける組織とは?一人一人の行動が成果に表れはじめてきた
活動報告

【2023年2月期 全体MTG】チームで勝ち続ける組織と…

【2023年1月期 全社総会】今年もまだまだやれるぞ!アドタイム。事業拡大に意気込む代表メッセージに奮起するメンバー共々
活動報告

【2023年1月期 全社総会】今年もまだまだやれるぞ!ア…

【2022年12月期 全体MTG】年末は大掃除に、忘年会と、大忙し…無事に年越しはできたのか?!
活動報告

【2022年12月期 全体MTG】年末は大掃除に、忘年会…

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【チーム食事会】腹筋が割れるくらい笑いあう仲間たち
社内行事

【チーム食事会】腹筋が割れるくらい笑いあう仲間たち

【2022年11月期 全体MTG】表彰されたのは?嬉しい悲鳴が続出?!メンバーの活動報告を発表
活動報告

【2022年11月期 全体MTG】表彰されたのは?嬉しい…

新生アドタイムの誕生
活動報告

新生アドタイムの誕生

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    個人情報保護方針について

    株式会社アドタイム(以下「当社」)は、お客様の個人情報を適切に保護することを当社の重要な社会的責務として考え、個人情報の取扱いについて当社の方針を示すことといたします。

    1. 当社は、当社の事業の遂行において個人情報を取り扱う場合には、個人情報の保護に関する法令等を遵守します。
    2. 当社は、個人情報を不正な手段で取得しません。また、法令の定める場合を除き、個人情報の利用目的を通知または公表し、利用目的の範囲内において利用いたします。
    3. 当社は、利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
    4. 当社は、個人情報につき改ざん、破壊、紛失、漏洩等の事故の発生を防止するため、従業者の監督、委託先の監督、不正アクセス対策等の安全管理措置を講じます。
    5. 本人の同意がある場合または法令に基づく場合以外は原則として取得した個人情報を第三者に開示・提供することはありません。
    6. 当社は、個人情報の保護を図るため、内部規則を制定し、役員、従業員に遵守させるとともに、教育、啓蒙を実施します。

    <個人情報の利用目的>
    当社は、個人情報を取り扱うに当たっては、次の利用目的の範囲で取り扱うものと致します。
    ・当社への問い合わせに回答するため。
    ・当社のサービスをご連絡するため。

    当社の個人情報の取扱いに関するお問合せにつきましては、下記へお問合せ下さい。当該ご請求がご本人によるものであることが確認できた後、合理的な期間内に、ご利用者の個人情報を開示、訂正または削除等を行います。

    株式会社アドタイム 03-5342-3026