月1回、個々の頑張りをみんなで認める文化づくり
アドタイムでは様々な働き方があり、日勤と夜勤のメンバーと時間が合わないこともしばしば。そのため、同じ部署内でもなかなか顔を突き合わせて話し合う機会がありません。
そこで、アドタイムでは、普段忙しいメンバーでも月1回、顔を突き合わせて社内での活動報告や新しい取り組みなど、皆の前で一人一人発表する機会があります。
いつも社内の改善案は沢山いただくため、改善できるところから、すぐに対応します。
新しい拠点の設立でメンバーからエールを送る
今回、11月中旬に開設予定の大田区の拠点をUさんにお任せいただくことになりました。当初は、初めてのことであるため、とても自信がない様子で不安が募る一方…
そこから事業責任者や直属の上司Mさんと話し合いの上、自信をつけるために、慣れるまで「まずは一緒にやっていこう！」ということを伝えたのち、ようやく一大決心したUさん。
これからUさんの活躍を楽しみにしています。どんどん拠点を盛り上げてくださいね！
最後に
アドタイムという会社はこれからも進化していきます。その変化を楽しみながら仕事ができると良いですよね。メンバー1人1人が働きやすい環境づくりを目指して、会社も日々前進しています。
ときには挫折しそうになりますが。。。めげずに前を向いて一つ一つの課題を誠実に取り組み解決できればと思っております。
今後もアドタイムの社内活動報告をしていきますのでお楽しみに。ではまた！
