【2023年7月期◆大田支店の活動レポート】配布スタッフさんとの関係性は良好！

ここでは月間出勤数の結果やスタッフ全体の健康指数などをご紹介します。

配布スタッフさんとのコミュニケーションを欠かさず、彼らからの信頼を得ることに励んでいます。

その結果、支店内での会話が増えてきて励まし合ったり、将来、実現したいことを共有できています！

今後は、私が本気で「〇〇〇を実現したい！」など、しっかりと目標を定め、配布スタッフさんにも納得してもらえるような環境を創ります。

そのためには、まず、配布スタッフさん自身が、「この会社で実現したいことをヒアリング」し、私が、それを実現できるよう職場環境の改善に努めます！

7月期は、配布スタッフHさんと、はじめて将来について語り合うことができました。彼なりの考えを尊重して、会社側で実現できるよう全力でサポートしていきます。

一緒に頑張っていきましょうね！Hさん。

試行錯誤していること。安定していること。集中していること。支店に新たに加入される方に対しては、それのみを掬い上げることが容易だと思いました。

しがらみも関係性もない状態ゆえに、「配布スタッフさんのの声を聞く」ことが重要だと思います。

私のみならず、配布スタッフさんのやる気を引き出せるよう、これからも邁進していきます。いつもありがとう！